Вопрос: Может ли наниматель удерживать по письменному заявлению работника из его зарплаты денежные средства для добровольного возмещения материального ущерба, причиненного нанимателю, если это предусмотрено в коллективном договоре, ЛПА?

Ответ: По мнению автора, наниматель может удерживать по письменному заявлению работника из его зарплаты денежные средства для добровольного возмещения материального ущерба при условии, что такая причина удержания прямо предусмотрена в коллективном договоре или ином ЛПА, но в пределах, установленных законодательством.

Обоснование: С 27.09.2023 вступило в силу постановление Совмина N 613, которым дополнены случаи удержания денежных сумм нанимателями из зарплаты по письменному заявлению работников.

Теперь прямо указано, что удержания из зарплаты работников денежных сумм возможны при наличии заявления работника в случаях, предусмотренных коллективными договорами, ЛПА (подп. 1.1 п. 1 постановления N 1282).

Следовательно, автор полагает, что если имеется заявление работника об удержании из его зарплаты денежных средств для добровольного возмещения материального ущерба, причиненного данным работником нанимателю, а в коллективном договоре или ином ЛПА прямо предусмотрена такая причина для удержания, то наниматель на основании заявления издает приказ и удерживает ущерб, причиненный работником.

Работник вправе распоряжаться своей зарплатой, но при удержании ущерба нанимателю необходимо помнить, что законодательством, в частности ст. 108 ТК, установлены ограничения по размеру удержаний из зарплаты независимо от того, кто является инициатором удержаний — наниматель или работник.

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex