Крупнейшие технологические корпорации массово увольняют своих сотрудников. Не повезло уже более 100 тысячам человек. В Беларуси также происходит отток айтишников. Руководство Парка высоких технологий уверяет, что процесс релокации не носит массовый характер и верит в лучшее. Как бы там ни было, в любом случае, по мнению экспертов, намечается переформатирование IT-рынка, в результате которого зарплаты айтишников могут снизиться.
Что происходит
Массовые увольнения в хайтек-компаниях начались еще летом (Microsoft, Netflix, Spotify, Coinbase, Snap, и другие). Некоторые корпорации заморозили найм новых сотрудников — среди них Apple. Но, по данным Bloomberg, в «яблочной» компании были уволены более 100 рекрутеров.
Осенью началась новая волна сокращений. Наибольшую известность приобрели «кадровые чистки», которые устроил новый владелец Twitter американский бизнесмен Илон Маск. Искать работу предложили половине персонала соцсети, насчитывающей 7500 человек, к которым присоединились практически 80% подрядчиков компании. Впрочем, на днях СМИ узнали о планах Маска провести новые увольнения в Twitter.
Онлайн-ритейлер Amazon уволит около 10 тысяч работников, отказавшись от наиболее убыточных или наименее эффективных подразделений компании, что составляет почти 3% от корпоративного штата компании, пишет Reuters.
Гендиректор Amazon Энди Джесси подтвердил сокращения персонала в ряде подразделений, процесс затронет и 2023 год. По его словам, «экономика остается в сложной ситуации, а мы быстро набирали персонал последние несколько лет». При этом о количестве позиций, которые планируется сократить, окончательной информации нет.
В ноябре Meta Platforms (владеет соцсетями Facebook и Instagram, мессенджером WhatsApp) также начала масштабные сокращения, в результате чего без работы останутся 11 тысяч человек. Это 13% всей рабочей силы корпорации. Основатель Meta Марк Цукерберг взял на себя ответственность за «просчеты» и излишний оптимизм, которые привели к переизбытку персонала и вынудили компанию пойти на увольнения.
По подсчетам сервиса Layoffs.fyi, анализирующего сокращения в технологической сфере, в текущем году увольняли сотрудников 850 компаний: от небольших стартапов до гигантов вроде Meta. В общей сложности сокращения затронули около 137 тысяч сотрудников.
Почему хайтек сокращается
У каждой компании есть свои причины для увольнений. Несмотря на частные случаи, тем не менее массовые сокращения свидетельствуют о наличии общих причинах для всего сектора.
Многие компании в письмах об увольнении сотрудников особо отмечают среди причин возможную рецессию мировой экономики, инфляцию и рост ключевой ставки. Согласно последнему отчету МВФ, экономическая активность по всему миру падает, а инфляция остается высокой. Нестабильная ситуация на рынке энергоносителей и продовольствия, а также геополитическая напряженность не добавляют уверенности аналитикам. Мировые проблемы вынуждают клиентов IT-компаний ужимать свои расходы.
Макроэкономическая ситуация влияет и на продажи гаджетов и персональных компьютеров, тем более что во время пандемии их покупали весьма активно.
— За последние два года было куплено столько ПК, что теперь спроса на них просто нет. Кроме того, много где найм на работу заморожен, так что бизнесу не нужны новые ПК,- отмечает аналитик исследовательской компании Gartner Микако Китагава.
В последнее десятилетие низкие процентные ставки позволили венчурным инвесторам вкладывать большие деньги в технологические стартапы. Во время пандемии эта динамика резко возросла, пишет Washington Post. Крупные технологические компании активно расширялись на волне того, что люди проводили в интернете все больше времени. Это привело к росту цен их акций, что позволяло корпорациям активно нанимать новых сотрудников, предлагая высокие зарплаты, бонусы и другие недешевые «плюшки».
Теперь же процентные ставки постепенно поднимаются ради борьбы с инфляцией. Инвесторы менее активно вкладывают деньги, а компании вынуждены сосредотачиваться на своей прибыльности, а не дальнейшем росте. И одним из главных способов повышения прибыльности компании является уменьшение расходов — в том числе и на сотрудников.
Может ли повториться крах доткомов?
Масштабы увольнений пока далеки от тех, когда в начале нулевых лопнул «пузырь» доткомов. По данным Challenger, в 2001 году в технологической отрасли было сокращено 168 395 рабочих мест, а в 2002 году было потеряно еще 131 294.
С тех пор и состав отрасли сильно изменился. Многие из компаний, переживших крах доткомов, теперь разрастаются, а это означает, что нынешнее сокращение в технологической экономике может быть связано скорее с тем, что крупные фирмы затягивают пояса, чем с тем, что мелкие компании закрываются, пишут аналитики.
Нынешние сложности технологических компаний не означают, что дела в секторе идут действительно плохо. Различные сектора экономики не собираются уменьшать вложения в технологии.
«У генеральных и финансовых директоров нет намерений сокращать расходы на технологии»,— уверяет директор по прогнозам Gartner Джон-Дэвид Лавлок. По его мнению, серьезно замедлиться могут скорее более традиционные технологические компании, например, разработчики ПО, в то время как другие направления — в их числе облачные сервисы — продолжат активный рост.
Впрочем, массовые увольнения специалистов, имеющих опыт работы в компаниях-лидерах, не пройдут бесследно. Теперь эти люди повысят конкуренцию за рабочие места и заказчиков. Следующим шагом может стать снижение зарплат для IT-специалистов, отмечают эксперты.
Переживет ли увольнения белорусский ПВТ?
В этом году несколько известных IT-компаний практически полностью релоцировали свой бизнес из Беларуси в другие страны. Переезжают не только компании, но и белорусские программисты, инженеры и менеджеры. По данным Белстата, с начала 2022 года сектор информационно-коммуникационных технологий сократился на 13,3 тысячи человек. По другим оценкам, отток белорусских специалистов превысил 20 тысяч человек.
Данные тенденции отразились на экспорте Парка высоких технологий, который составляет около 90% всей выручки резидентов. В 2021 году экспорт компаний парка достиг абсолютного рекорда — 3,2 млрд долларов. За январь-сентябрь 2022 года этот показатель, по информации руководства хайтек-парка, составил около 2 млрд долларов: превышает показатели 2020 года, но уступает 2021 году за аналогичный период. К концу текущего года экспорт будет еще больше, но вряд ли станет рекордным.
Хорошая новость в том, что режим функционирования Парка высоких технологий остается прежним. Хотя еще весной ходили разговоры о том, что ПВТ могут лишить ряда налоговых преференций и даже объединить с Академией наук. На протяжении нескольких месяцев существовала неопределенность на этот счет.
— Режим функционирования Парка высоких технологий не меняется. Мы исходим из того, что открываем новое дыхание для парка, — сообщил 17 ноября заместитель директора Администрации ПВТ Кирилл Залесский.
Вместе с тем он отметил, что мировая IT-отрасль сейчас работает в условиях идеального шторма, который образовался из-за различных факторов.
— Все глобальные мировые корпорации сокращают сотрудников десятками тысяч человек. По нашим оценкам, этот отток в Беларуси не такой большой, как об этом принято говорить в прессе. Мы понимаем, что есть объективные причины, есть субъективные. Мы все-таки сторонники сдержанного оптимизма, — сказал Залесский.
В условиях ухода западных технологических гигантов вырастет спрос на айтишников в Беларуси и России. В рамках реализации указа № 136 ПВТ совместно с Министерством связи и информатизации проводит работу по внедрению белорусских IT-разработок внутри страны на благо реального сектора экономики. «В этом направлении мы свои усилия будем только наращивать», — сказал Залесский.
Больше предложений стоит ожидать на российском рынке. По оценкам властей, нехватка IТ-кадров для российской экономики составляет 1 млн человек, согласно данным на начало 2022 года. На протяжении текущего года дефицит сотрудников ощущался еще больше. Весной о приостановке или прекращении работы в России заявил ряд иностранных IТ-компаний, в том числе Microsoft, EPAM, Cisco Systems, Oracle и др. Чтобы предотвратить утечку кадров, айтишникам предложили и льготную ипотеку, и отсрочку от армии. Но это воодушевило не всех. Начало мобилизации обернулось второй волной релокации.
Эксперты надеются, что масштабная программа импортозамещения в России приведет к росту числа программистов. В настоящее время Минцифры формулирует условия программы возвращения в РФ IT-специалистов, чтобы «снять опасения и страхи тех, кто уехал».
