Минздравом в постановление N 53 об оплате труда работников бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, вносятся изменения. Это предусмотрено постановлением от 05.09.2023 N 128 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 N 53».

Изменения вступают в силу с 01.10.2023 (п. 2 постановления N 128).

1. Надбавка за особенности профессиональной деятельности

Предусмотрено, что размер надбавки за особенности профессиональной деятельности работникам с высшим немедицинским образованием (психологам, биологам, энтомологам, физикам, химикам, физиологам, инструкторам-методистам физической реабилитации, инструкторам-методистам по эрготерапии, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре, зоологам) повышается с 100% до 150% оклада (абз. 4 п. 1 постановления N 128, абз. 11 ч. 1 п. 4 Инструкции N 53).

В размере 50% оклада устанавливается надбавка врачам-реабилитологам (абз. 7 п. 1 постановления N 128).

Отменяется выплата надбавки за особенности профдеятельности за кураторство учебной группой при выполнении функции кураторства при реализации содержания образовательных программ высшего образования в дневной форме получения образования всех курсов (абз. 5 п. 1 постановления N 128).

Обратите внимание!
С 01.09.2023 педработникам из числа профессорско-преподавательского состава, выполняющим функции куратора учебной группы (учебных групп), при реализации содержания образовательных программ высшего образования в дневной форме получения образования всех курсов (за исключением выпускного), устанавливается надбавка за кураторство учебной группой в размере 100% базовой ставки. При кураторстве учебной группой выпускного курса размер надбавки составляет 50% базовой ставки (абз. 3 ч. 1 подп. 4-1 Инструкции N 71/1).

2. Надбавка за сложность и напряженность работы

В настоящее время надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается работникам бюджетных организаций в зависимости от их личного вклада в повышение эффективности деятельности бюджетной организации. При этом по данной надбавке не предусмотрены ни предельные максимальные значения размера выплаты, ни объем средств, направляемых на эту выплату (ч. 1 п. 5 Инструкции N 53).

С 01.10.2023 предусмотрено, что на выплату надбавки за сложность и напряженность работы направляются средства в следующих размерах от суммы окладов работников (абз. 8 — 13 п. 1 постановления N 128):

— бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, бюджетных организаций г. Минска, на базе которых функционируют республиканские центры, — до 120% включительно;

— бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, содержащихся за счет средств областного бюджета и бюджета г. Минска, других бюджетных организаций, в состав которых входят межрайонные структурные (обособленные) подразделения (филиалы) бюджетных организаций здравоохранения, межрегиональные центры, — до 100% включительно;

— иных бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, — до 80% включительно.

Размер надбавки в процентном выражении от плановых средств на выплату окладов работникам по каждой бюджетной организации определяется вышестоящим органом управления ежегодно на 1 января очередного финансового года в пределах выделенных бюджетных ассигнований (абз. 15 п. 1 постановления N 128).

Что касается работников бюджетных организаций (за исключением руководителей организаций и медработников), то размер надбавки за сложность и напряженность работы устанавливается им в следующем размере от оклада (абз. 16 — 19 п. 1 постановления N 128):

— в бюджетных организациях, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, бюджетных организациях г. Минска, на базе которых функционируют республиканские центры, — до 350% включительно;

— в бюджетных организациях, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, содержащихся за счет средств областного бюджета и бюджета г. Минска, в других бюджетных организациях, в состав которых входят межрайонные структурные (обособленные) подразделения (филиалы) бюджетных организаций здравоохранения, межрегиональные центры, — до 300% включительно;

— в иных бюджетных организациях, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, — до 250% включительно.

Как и теперь, перечень работников, которым устанавливается данная надбавка, конкретный размер и порядок ее выплаты будет определяться руководителями бюджетных организаций (ч. 2 п. 5 Инструкции N 53).

Размер надбавки за сложность и напряженность работы руководителям бюджетных организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт (абз. 20 п. 1 постановления N 128).

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex