Постановлением Совмина от 12.12.2023 N 877 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее — Постановление N 877) вносятся изменения в постановление Совмина от 28.06.2013 N 569 и постановление Совмина от 30.12.2022 N 945. Предусмотрен перенос срока реализации нового порядка назначения пособий, а также в него вносятся некоторые дополнительные нормы.
1. С какой даты больничные будут оплачиваться по новым правилам
Новый порядок назначения пособий будет применяться не с 01.01.2024, как это анонсировалось ранее, а с 01.07.2024 (абз. 2 п. 2 Постановления N 877).
Это связано с тем, что для применения порядка информационного взаимодействия организаций с территориальными органами ФСЗН в рамках назначения пособий по новым правилам необходимо подготовить соответствующее программное обеспечение (ПО). Этот процесс непростой, и требуется время для тестирования ПО. Эти причины и обуславливают перенос срока реализации нового порядка назначения пособий.
2. Что откорректировано в новых правилах назначения пособий
В новые правила назначения пособий внесено несколько изменений.
1. Расширен перечень случаев, когда пособия будут назначаться совместителям.
Напомним, что согласно новому порядку назначения пособий была предусмотрена их выплата всем работникам по основному месту работы. Исключение было оговорено (и оно сохранено) лишь для случаев, когда работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком до трех лет), работают в период этого отпуска по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени.
Дополнительно установлено, что при отсутствии основного места работы на дату наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов пособия по новым правилам также будут назначаться совместителям. В таких случаях при наличии нескольких мест работы по внутреннему и (или) внешнему совместительству пособие будет назначаться по одному из них с учетом заработка по всем местам работы. При этом место назначения пособия будет выбирать его получатель (абз. 8 подп. 1.1 Постановления N 877).
В иных случаях пособия по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства не назначаются.
2. Уточнен порядок учета заработка при назначении пособия по беременности и родам работницам, которые находились в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работали в указанном периоде менее 6 календарных месяцев. Для них заработок за каждый полный календарный месяц расчетного периода будет учитываться в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике (далее — СЗПР) за соответствующий месяц без учета продолжительности рабочего времени. То есть независимо от того, трудилась работница на полную либо неполную ставку, ее заработок за каждый полный календарный месяц расчетного периода будет ограничиваться СЗПР за соответствующий месяц (абз. 3 подп. 1.2 Постановления N 877).
Эти новшества, как и новый порядок назначения пособий, вступают в силу с 01.07.2024 (абз. 2 п. 2 Постановления N 877).
3. Дооформление больничных в период проверки
При выявлении в ходе проверок и иных контрольных мероприятий фактов назначения пособий на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований законодательства, предусмотрена возможность дооформить такие листки.
Схема взаимодействия проверяющих и бухгалтерских служб будет следующей.
При выявлении нарушений в оформлении больничных проверяющий обязан передать их в бухгалтерию для дооформления. Больничные подлежат оформлению в соответствии с установленными требованиями законодательства в течение 7 рабочих дней, но не позднее дня, предшествующего дню завершения проверок и иных контрольных мероприятий. Если больничные не будут дооформлены, проверяющие вправе не принять к зачету выплаченные по ним суммы пособий (абз. 5 подп. 1.1 Постановления N 877).
Пособия, назначенные на основании листков нетрудоспособности, оформленных с нарушением установленных требований, возврату получателями пособий не подлежат (абз. 13 подп. 1.1 Постановления N 877). Они подлежат возмещению нанимателями.
Эти новшества вступают в силу после официального опубликования Постановления N 877, т.е. с 16.12.2023 (абз. 3 п. 2 Постановления N 877).
Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
