Вопрос: До 01.01.2020 коммерческая организация применяла тарифную ставку 1-го разряда и Единую тарифную сетку (ЕТС). С 01.01.2020 оплата труда работников организации производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов). При этом система оплаты труда включает в себя:

1) тарифную ставку 1-го разряда и тарифную сетку, которые соответствуют ЕТС (те же тарифные коэффициенты и разряды);

2) новую тарифную сетку.

Следует ли в этих случаях рассчитывать поправочные коэффициенты при исчислении отпускных в 2020 году пропорционально отработанному времени отдельно до и после указанного изменения?

Ответ: При изменении системы оплаты труда в принятом для исчисления среднего заработка периоде расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего изменения <*>.

Система оплаты труда работников устанавливается нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора <*>.

С 01.01.2020 ЕТС отменена <*>.

Наниматели, применявшие ЕТС, могут установить систему оплаты труда на основе тарифной сетки, разработанной в организации, либо применить другие системы оплаты труда (например, на основе комиссионной системы, «плавающих» окладов, грейдов).

В первом случае после 01.01.2020 система оплаты труда в организации фактически не изменилась: как и ранее, применяются тарифная ставка 1-го разряда и тарифная сетка, содержащая прежние тарифные разряды и коэффициенты.

В этой ситуации поправочный коэффициенты при исчислении отпускных рассчитываются в общем порядке, т.е. путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка <*>.

Во втором случае организация разработала новую тарифную сетку. Порядок определения размера оплаты труда изменился. В данной ситуации в связи с изменением системы оплаты труда при исчислении отпускных поправочные коэффициенты рассчитываются пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего изменения. Так, для периода работы до 01.01.2020 поправочный коэффициент находят делением тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки 1-го разряда (если она применяется), действовавших в декабре 2019 года, на их величины, действовавшие в месяцах, принятых в расчет. А для периода с 01.01.2020 за основу берут величины тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки 1-го разряда, действующие в месяце начала отпуска.