С 09.02.2024 вступает в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 29.12.2023 N 55. Оно вносит небольшие изменения в выпуск 33 ЕКСД, который устанавливает требования к должностям служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием.

1. Кого коснулись изменения

Изменения, вносимые в выпуск 33 ЕКСД, коснулись только должности специалиста.

Отметим, что должность специалиста предусмотрена и иными выпусками ЕКСД. Например:

выпуском 1 ЕКСД (для должностей всех видов деятельности);

выпуском 34 ЕКСД (для государственных гражданских служащих).

Напомним, что выпуск 33 ЕКСД устанавливает требования к должностям служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием. Поэтому его применяют, в частности, банки, НКФО, финансовые, страховые организации. Таким образом, изменения коснулись вышеуказанных организаций, в которых трудятся сотрудники по должности специалиста.

Примечание
Специалист — это базовое наименование должности, к которому могут быть добавлены дополнительные сведения. Иными словами, должность в штатном расписании может быть отражена не как «специалист», а с дополнительными уточняющими сведениями (например, «специалист по работе с…»). Если должность создана на основании должности специалиста из выпуска 33 ЕКСД, то следует учесть, что в отношении ее произошли изменения (ч. 1, 3 п. 4 Общих положений ЕКСД).
Вместе с тем выпуск 33 ЕКСД предусматривает и отдельные базовые должности специалистов, в отношении которых никаких изменений не произошло:
специалист по оказанию розничных банковских услуг;
специалист по работе с ценностями.

2. Что нового в стаже

С 09.02.2024 меняются требования к стажу работы лиц, принимаемых на работу по должности специалиста, занятых в сфере финансов, кредита, страхования. Требуемый для такой должности стаж станет меньше, и его продолжительность, как и прежде, будет зависеть от квалификационной категории специалиста. Подробнее изменения рассмотрим в таблице (требования к специалисту согласно выпуску 33 ЕКСД в новой редакции, требования к специалисту согласно выпуску 33 ЕКСД в действующей редакции).

Таблица

Категория специалиста	Прежние требования к стажу	Новые требования к стажу
Без категории (при наличии среднего специального образования)	Не менее 5 лет	Требований нет
2-я квалификационная категория	Не менее 2 — 3 лет	Не менее 1 года
1-я квалификационная категория	Не менее 5 лет	Не менее 3 лет

3. Что делать нанимателю в связи с изменениями

Во-первых, нанимателям следует учитывать произошедшие изменения при трудоустройстве новых кандидатов на должность специалиста. Дополнительно напомним, что по-прежнему в порядке исключения наниматель может принять на работу лиц, стаж работы которых не соответствует требованиям (п. 12 Общих положений ЕКСД).

Во-вторых, в связи с изменениями нанимателям, у которых трудятся сотрудники по должности специалиста, нужно оперативно пересмотреть должностные инструкции.

Отметим, что в должностной инструкции обязательно указывают трудовую функцию (должностные обязанности), права и ответственность (ч. 2 п. 10 Общих положений ЕКСД). То есть квалификационные требования к должности могут и не прописываться. Если же в должностной инструкции такие требования отражены, то их следует привести в соответствие с законодательством.

Порядок внесения изменений зависит от того, в каком виде оформлена должностная инструкция.

1. Как отдельный документ (действует в отношении неопределенного круга лиц, работающих в одинаковых должностях) (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК). В таком случае изменения в должностную инструкцию вносят на основании соответствующего приказа.

2. Как приложение к трудовому договору (действует в отношении одного работника, с которым заключен данный трудовой договор) (подп. 8.1 п. 8 примерной формы трудового договора, подп. 2.1 п. 2 Примерной формы контракта нанимателя с работником). В таком случае изменения вносят в порядке, предусмотренном для трудового договора. То есть путем заключения дополнительного соглашения. Рассматриваемое изменение не будет изменением существенных условий труда. Более того, наниматель обязан привести трудовой договор (а равно и приложения к нему) в соответствие с требованиями законодательства (ч. 4 ст. 19 ТК). Таким образом, согласия работника на внесение изменений не требуется.

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex