Вопрос: Донор, являющийся внешним совместителем, выполнил донорскую функцию на безвозмездной основе в рабочее время. Вправе ли он рассчитывать на сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции как основной работник и как внешний совместитель?

Ответ: Донор вправе рассчитывать на сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции как основной работник и как внешний совместитель.

Обоснование: Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов <*>.

По выбору донора донорская функция может выполняться как на возмездной, так и на безвозмездной основе <*>.

Так, донору, сдавшему кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 31-1 Закона о донорстве <*>.

В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день <*>.

Справочно
Необходимо разграничивать понятия «сдача крови» и «донорская функция». Так, донорская функция — добровольное прохождение донором медицинского осмотра и возмездная или безвозмездная сдача донором крови, ее компонентов <*>. Таким образом, понятие «донорская функция» более широкое, чем понятие «сдача крови». При этом на практике чаще используется последнее понятие, что не в полной мере соответствует Закону о донорстве.

В день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов донору должна быть выдана справка об освобождении от работы, службы, учебы и справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору по установленной форме <*>.Сохранение среднего заработка работникам, сдавшим кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь за счет нанимателя <*>. Обязательным условием выплаты среднего заработка является тот факт, что донор обязан не позднее чем за два рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха <*>.

Донору, совмещающему учебу и работу или имеющему несколько мест работы, указанные справки выдаются по его требованию по каждому месту работы или учебы, сведения о которых вносятся в медицинскую карту активного донора установленной формы <*>.

В рассматриваемой ситуации донор является внешним совместителем, то есть он состоит в трудовых отношениях с несколькими нанимателями. Такому донору по его требованию должны быть выданы справки по каждому месту работы.

Справочно
Гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме <*>.

Таким образом, исходя из указанного выше внешний совместитель освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за день выполнения донорской функции по основному месту работы и месту работы по совместительству.

Читайте этот материал в ilex >>*

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex