Вопрос: Донор, являющийся внешним совместителем, выполнил донорскую функцию на безвозмездной основе в рабочее время. Вправе ли он рассчитывать на сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции как основной работник и как внешний совместитель?
Ответ: Донор вправе рассчитывать на сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции как основной работник и как внешний совместитель.
Обоснование: Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов <*>.
По выбору донора донорская функция может выполняться как на возмездной, так и на безвозмездной основе <*>.
Так, донору, сдавшему кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, по его желанию предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 31-1 Закона о донорстве <*>.
В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день <*>.
Справочно
Необходимо разграничивать понятия «сдача крови» и «донорская функция». Так, донорская функция — добровольное прохождение донором медицинского осмотра и возмездная или безвозмездная сдача донором крови, ее компонентов <*>. Таким образом, понятие «донорская функция» более широкое, чем понятие «сдача крови». При этом на практике чаще используется последнее понятие, что не в полной мере соответствует Закону о донорстве.
В день медицинского осмотра и сдачи крови, ее компонентов донору должна быть выдана справка об освобождении от работы, службы, учебы и справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору по установленной форме <*>.Сохранение среднего заработка работникам, сдавшим кровь, ее компоненты на безвозмездной основе, осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь за счет нанимателя <*>. Обязательным условием выплаты среднего заработка является тот факт, что донор обязан не позднее чем за два рабочих дня (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента) предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха <*>.
Донору, совмещающему учебу и работу или имеющему несколько мест работы, указанные справки выдаются по его требованию по каждому месту работы или учебы, сведения о которых вносятся в медицинскую карту активного донора установленной формы <*>.
В рассматриваемой ситуации донор является внешним совместителем, то есть он состоит в трудовых отношениях с несколькими нанимателями. Такому донору по его требованию должны быть выданы справки по каждому месту работы.
Справочно
Гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме <*>.
Таким образом, исходя из указанного выше внешний совместитель освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за день выполнения донорской функции по основному месту работы и месту работы по совместительству.
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex