Рассмотрим, как рассчитать и сохранить средний заработок за дни военных сборов, если работник трудится по графику сменности.

1. Что из себя представляет сменная работа

Сменной считается работа в две или более смены. Сменная работа вводится в случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг) (ч. 1 ст. 125 ТК).

Режим рабочего времени при сменной работе устанавливается графиками сменности. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов. Для отдельных категорий работников может устанавливаться иная продолжительность смены (ч. 2 ст. 125 ТК).

Установленный графиком сменности режим рабочего времени должен быть доведен до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие (ч. 5 ст. 123 ТК).

Как правило, при сменной работе применяется суммированный учет рабочего времени.

При суммированном учете рабочего времени учетным признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная ст. 112 — 114 ТК для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю (ч. 4 ст. 126 ТК).

2. Как рассчитать средний заработок

За военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы (ч. 1 ст. 339 ТК, ч. 6 ст. 6 Закона N 1914-XII).

Военкомат по окончании военных сборов выдает работнику справку о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах. На ее основании работнику за время нахождения на военных сборах начисляется средний заработок.

При расчете среднего заработка, сохраняемого работнику за дни военных сборов, руководствуются нормами гл. 3 и 4 Инструкции N 47.

Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором работник призван на военные сборы (ч. 1 п. 18 Инструкции N 47).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата за выполненную работу и отработанное время. При этом учитываются выплаты, поименованные в п. 1 Перечня N 47 (п. 3, ч. 2 п. 18 Инструкции N 47).

В случаях, если работник проработал менее двух месяцев, предшествующих месяцу начала выплаты среднего заработка за дни военных сборов, или принят на работу в месяце, в котором он призван на сборы, средний заработок рассчитывается исходя из начисленной заработной платы за фактически отработанные работником дни (часы) в месяце выплаты среднего заработка (абз. 2 и 3 п. 20 Инструкции N 47).

Если работник не приступал к работе в месяце, в котором он призван на сборы, средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (тарифного оклада, должностного оклада, оклада), определенной в трудовом договоре. При этом тарифная ставка (тарифный оклад) принимается в расчет без повышений, предусмотренных законодательством (разъяснение специалиста Минтруда) (абз. 4 п. 20 Инструкции N 47).

Если в двухмесячном периоде, принятом для исчисления среднего заработка, работник не имел начисленной заработной платы (отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, временная нетрудоспособность и др.) либо за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, расчетный период для исчисления среднего заработка сдвигается на два месяца, предшествующих этому периоду (п. 21 Инструкции N 47).

При исчислении среднего заработка исключаются дни (часы), в которых работник в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, простой не по вине работника и др.), а также в случаях, когда за ним сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством. Также не учитываются и выплаченные за эти дни (часы) суммы (ч. 1 п. 22 Инструкции N 47).

3. За какое количество часов сохранить средний заработок

Продолжительность рабочей смены для работников в графике сменности планируется в часах, поэтому средний заработок исчисляется исходя из среднечасового заработка.

Размер среднего заработка, сохраняемого за дни военных сборов работнику, который трудится по графику сменности, определяется умножением среднечасового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате (ч. 1 п. 19 Инструкции N 47).

Нормой рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, считается рабочее время в учетном периоде. Поэтому в качестве нормы в каждом календарном месяце принимается рабочее время, которое запланировано работнику в графике сменности. Таким образом, работнику за дни военных сборов сохраняется средний заработок за то количество часов, которое установлено для него таким графиком за время нахождения на военных сборах.

Размер среднечасового заработка определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде часы (ч. 2 п. 19 Инструкции N 47).

Пример

Работник трудится на условиях суммированного учета рабочего времени. В июле графиком сменности ему запланировано 167 часов, в августе — 180 часов. С 12 июля по 2 августа он призван на военные сборы, и за эти дни ему выплачивается средний заработок. На время военных сборов по графику сменности приходится 120 часов (в июле -108 часов, в августе — 12 часов).

Расчетным периодом для расчета среднего заработка за весь период военных сборов является май — июнь. В мае работник отработал 175 часов, в июне — 176 часов. Его заработная плата за май составила 1128,75 руб., за июнь — 1246,20 руб.

Среднечасовой заработок равен 6,77 руб. ((1128,75 руб. + 1246,20 руб.) / (175 часов + 176 часов)). Размер среднечасового заработка рассчитывается один раз и принимается для оплаты всего периода нахождения на военных сборах.

Средний заработок, сохраняемый за дни военных сборов работнику, составляет 812,40 руб. (6,77 руб. x 120 часов) (в т.ч. за июль — 731,16 руб., за август — 81,24 руб.).

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex