Правительство собирается еще раз повысить зарплату бюджетникам. Что касается пенсий, то многое будет зависеть от состояния экономики и казны. При этом власти хотят мотивировать людей раньше вступать в брак и становится родителями. Один из стимулов — программа «Семейный капитал». Кроме того, планируется решить проблему загрузки детских садов с помощью онлайн-очереди и подвоза воспитанников.
Бюджетники могут рассчитывать на повышение зарплат
Правительство собирается еще раз в этом году повысить зарплату бюджетникам, сообщил вице-премьер Игорь Петришенко. Этот вопрос планируется рассмотреть не позднее сентября.
— Начиная с 1 марта текущего года правительство реализует опережающий график повышения базовой ставки оплаты труда бюджетников. Принятые меры позволили обеспечить здесь рост заработной платы на 15%. К вопросу очередного повышения зарплаты в бюджетной сфере планируем вернуться не позднее сентября, — сказал Петришенко.
Ранее правительство уже инициировало повышение базовой ставки. На эти цели в марте-мае из бюджета направили 27 млн рублей.
Всего в Беларуси насчитывается порядка 850 тысяч работников бюджетной сферы.
Средняя номинальная начисленная зарплата в бюджетных организациях (до уплаты налогов) в апреле была 1233,4 рубля, что составляет около 79% от средней зарплаты по стране.
По поводу пенсий нет определенности
В настоящее время получателем пенсий является каждый четвертый житель страны. На пенсионные выплаты в 2022 году будет направлено более 16 млрд рублей, или около 9% ВВП. В целях поддержания реального уровня доходов пенсионеров с 1 марта проведен перерасчет трудовых пенсий. Они увеличены на 7%. Средняя пенсия по возрасту неработающего пенсионера сегодня составляет 583 рубля, или около 40% от зарплаты по стране.
— Решение о дальнейшем повышении пенсий будет приниматься с учетом ситуации в экономике и, прежде всего, исходя из роста зарплаты работников. Как вы знаете, именно отчисления работающих формируют основную доходную часть бюджета фонда соцзащиты, — сказал Петришенко.
Недавно директор Бизнес-союза предпринимателей и нанимателей им. Кунявского (БСПН) Жанна Тарасевич предложила в очередной раз реформировать пенсионную систему. В частности, она считает, что возраст выхода на заслуженный отдых для женщин следует постепенно повысить до 63 лет. При этом для всех работников предлагается повысить размер отчислений в ФСЗН, а для нанимателей — снизить.
— Что касается увеличения пенсионного возраста, у нас даже и в обсуждении таких тем нет, — заверил вице-премьер. — Мы сейчас плавно перешли к пенсионному возрасту для мужчин — 63 года, для женщин — 58 лет. И мы должны почувствовать, как будет функционировать наша экономика, социальная сфера в сложившихся условиях. Резервы для того, чтобы выполнять социальные обязательства, в том числе пенсионные, государство будет изыскивать в других направлениях.
Петришенко также отметил, что наряду с государственной пенсией, очень важно активно развивать и иные составляющие — корпоративные пенсионные программы, систему индивидуальных пенсионных сбережений. С 1 октября текущего года вводится новая программа пенсионных накоплений с господдержкой — так называемая программа «3+3».
А вот демографию надо улучшать
Наряду с этим в Беларуси хотят сформировать дополнительные стимулы для снижения возраста при рождении детей.
— К сожалению, сегодня все более устойчивой становится тенденция увеличения возраста вступления в брак, а следовательно, рождения детей лишь ближе к 30 годам, — сказал Игорь Петришенко.
По его словам, это весьма существенный фактор, сдерживающий демографический рост.
— И наша совместная задача — найти ключи к его преодолению. Необходимо сформировать дополнительные стимулы для более раннего рождения детей, и в первую очередь — вторых, — дополнил вице-премьер.
По данным Белстата, средний возраст вступления в брак в 2021 году составил 26,3 года среди женщин и 28,6 года среди мужчин.
Один из стимулов для повышения рождаемости является программа «Семейный капитал». Депозиты получают многодетные семьи, в которых родился (усыновлен, удочерен) третий или последующий ребенок. Ранее размер депозита составлял 10 тыс. долларов, с 1 января этого года — 25 995 рублей.
На 1 июня было открыто 114 168 счетов, в том числе 82,5 тыс. счетов на 825 млн долларов и 31,7 тыс. счетов на 739 млн рублей.
Заявления о досрочном использовании капитала подали 55 794 владельца счетов, из них 53 539 были удовлетворены.
— Количество многодетных семей растет. Если на 1 января 2020 года их было 104 тысячи, то сегодня уже 119 тысяч. Ежемесячно открывается около 1,2 тыс. новых счетов «Семейный капитал». Всего в 2022 году на их предоставление предусмотрено около 380 млн рублей, — сказал Игорь Петришенко.
С 1 января 2022 года расширены возможности досрочного использования семейного капитала в сфере жилья, медицины и образования. Например, семейным капиталом теперь можно погашать заем на жилье, предоставленный по месту работы одному из родителей. Кроме того, введено новое направление — приобретение товаров для социальной реабилитации и интеграции в общество детей-инвалидов.
Вице-премьер уточнил, что с начала года принято более 6 тыс. решений о досрочном использовании семейного капитала. Большинство из них (86%) направлено на улучшение жилищных условий, еще 6% — на образование и 8% — на медуслуги.
Вместе с тем предлагается усовершенствовать механизм учета детей, нуждающихся в местах в дошкольных учреждениях. В настоящее время родители имеют право поставить детей на учет одновременно в нескольких районах, что искажает картину о реальной потребности в местах. Особенно это характерно для крупных городов. С 2023 года учет нуждающихся в месте в детском саду переведут в электронный формат.
— Это позволит родителям в онлайн-режиме подать заявку с указанием нескольких детских садов, отслеживать продвижение очереди, при необходимости обозначить иные индивидуальные потребности, — сказал Игорь Петришенко.
Сейчас охват детей в возрасте от 1 до 6 лет учреждениями дошкольного образования составляет более 88%. Пять лет назад этот показатель был на 12 процентных пунктов ниже.
— В целом проблем в получении направления в дошкольное учреждение нет, — считает вице-премьер. — В отдельных районах остаются вопросы шаговой доступности детских садов, но здесь, я считаю, надо где-то и менять сложившиеся стереотипы — более широко использовать возможности организации подвоза воспитанников, а также определения ребенка в ближайший детский сад от места работы родителей. Это достаточно распространенная и хорошо себя зарекомендовавшая практика в целом ряде стран. Мы по этому направлению также двигаемся, особенно в Минске.
Использование данного материала (полностью или частично) в любой форме и любым способом запрещено правообладателем.
