Вопрос: Работник принят на работу с 4 июня 2021 г. с окладом 1160 руб. Ему выплачивается ежемесячная премия в размере 25% от оклада. Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 3 по 16 августа 2021 г. (14 календарных дней). Период уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование за работника до возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности в общей сложности составляет 8 лет 6 месяцев. Он осужден к исправительным работам по месту работы, и с 7 июля 2021 г. по решению суда производятся удержания в размере 20% его заработка.

По режиму работы работника в июне 2021 г. — 176 рабочих часов. С 4 по 30 июня 2021 г. работник отработал 152 рабочих часа. Ему начислены оклад в сумме 1001,82 руб. и ежемесячная премия в сумме 250,46 руб.

По режиму работы работника в июле 2021 г. — 175 рабочих часов. В этом месяце работник отработал 167 рабочих часов (20 июля 2021 г. работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы). За отработанное время ему согласно лицевому счету начислены оклад в сумме 1106,98 руб. и ежемесячная премия в сумме 276,74 руб., в том числе:

за период с 1 по 6 июля 2021 г. за 31 рабочий час оклад составил 205,49 руб., ежемесячная премия — 51,37 руб.;

за период с 7 по 31 июля 2021 г. за 136 рабочих часов оклад составил 901,49 руб., ежемесячная премия — 225,37 руб.

Удержания по решению суда за период с 7 по 31 июля 2021 г. произведены в сумме 225,37 (901,49 руб. x 20% + 225,37 руб. x 20%).

Как осужденному к исправительным работам по месту работы работнику исчисляется пособие по временной нетрудоспособности в этой ситуации?

Ответ: Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (ч. 2 подп. 2.2 Положения N 569).

Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (ч. 1 п. 16 Положения N 569).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения N 569).

Работникам, принятым на работу к плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие по временной нетрудоспособности, в расчетном периоде, и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время, кроме работников, отработавших менее 30 календарных дней (ч. 6 п. 21 Положения N 569).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (ч. 1 п. 24 Положения N 569).

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены (ч. 2 п. 24 Положения N 569).

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения N 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (ч. 3 п. 24 Положения N 569).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п. 24 Положения N 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения N 569).

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

трудового и социального отпусков;

временной нетрудоспособности;

простоя не по вине работника;

освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (ч. 2 п. 22 Положения N 569).

Пособие по временной нетрудоспособности осужденному к исправительным работам исчисляется из его заработка за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда (п. 5 ст. 41 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь (далее — Кодекс)).

Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей (п. 2 ст. 41 Кодекса).

При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного (п. 3 ст. 41 Кодекса).

Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы (п. 4 ст. 41 Кодекса).

Началом срока отбывания наказания является день получения администрацией организации, где работает осужденный, копии либо выписки из приговора (определения, постановления) суда и других документов из уголовно-исполнительной инспекции (п. 2 ст. 39 Кодекса).

Временная нетрудоспособность наступила у осужденного к исправительным работам в период работы по трудовому договору, и за него на день ее наступления уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование, поэтому право на пособие по временной нетрудоспособности он имеет.

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности — с 1 февраля по 31 июля 2021 г. (181 календарный день). Поскольку работник в расчетном периоде работает у плательщика, назначающего пособие по временной нетрудоспособности, с 4 июня 2021 г. по 31 июля 2021 г. (58 календарных дней), среднедневной заработок определяется за этот период. При этом 1 календарный день отпуска без сохранения заработной платы (20 июля 2021 г.) исключается из числа календарных дней этого периода. Для расчета принимаются 57 календарных дней.

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности осужденному к исправительным работам по месту работы оклад и ежемесячная премия за период с 7 по 31 июля 2021 г. учитываются за вычетом удержания в размере 20% на основании решения суда.

Ежемесячная премия, которая согласно лицевому счету приходится на июнь и июль 2021 г., включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанному времени.

Таким образом, заработок для исчисления пособия за июнь 2021 г. составляет 1218,13 руб. (1001,82 руб. + 250,46 руб. / 176 часов x 152 часа). Заработок для исчисления пособия за июль 2021 г. — 1147,76 руб. ((205,49 руб. + 901,49 руб. x (100 — 20)%) + (51,37 руб. + 225,37 руб. x (100 — 20)%) / 175 часов x 167 часов).

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 41,51 руб. ((1218,13 руб. + 1147,76 ) / 57 дней).

Размер пособия по временной нетрудоспособности — 481,52 руб. (41,51 руб. x 80% x 12 дней + 41,51 руб. x 100% x 2 дня).

Читайте этот материал в ilex >>*

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex