Вопрос: В коммерческой организации применяется система оплаты труда, в соответствии с которой размер заработной платы работников установлен в долларах США. Как в таком случае определяется среднедневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее — пособия)?

Учитывается ли при этом курсовая разница, начисленная в следующем за отчетным месяце, в случае, если при данной системе оплаты труда применяется курс доллара США на день выплаты заработной платы?

Ответ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам по общему правилу определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — взносы), назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения N 569).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п. 24 Положения N 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода (ч. 1 п. 22 Положения N 569).

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

трудового и социального отпусков;

временной нетрудоспособности;

простоя не по вине работника;

освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (ч. 2 п. 22 Положения N 569).

В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения N 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно ч. 2 п. 22 Положения N 569, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются.

Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются взносы в соответствии с законодательством (п. 24 Положения N 569).

Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь (ч. 1 ст. 74 ТК).

По информации ФСЗН взносы за работающих граждан начисляют, удерживают и перечисляют их работодатели, являющиеся плательщиками взносов. Уплата взносов на пенсионное и социальное страхование производится плательщиками взносов единым платежом и в белорусских рублях. Уплате подлежит сумма взносов, начисленная на сумму выплат в пользу работника за истекший месяц. Датой исполнения обязательств по уплате взносов является день внесения (перечисления) денежных средств плательщика взносов в банк.

Заработная плата, выплаченная работнику в иностранной валюте, и начисленные взносы учитываются и отражаются в бухгалтерском учете организации в белорусских рублях по курсу, установленному Нацбанком на последнее число месяца, за который начислена заработная плата (без дальнейшего перерасчета).

При исчислении пособий работникам, которым размер заработной платы установлен в долларах США, за каждый месяц расчетного периода учитывается сумма заработка в белорусских рублях (п. 24 Положения N 569), на который начислены взносы в порядке, указанном выше.

Поскольку курсовая разница, начисленная в месяце, следующем за отчетным месяцем, в случае, когда заработная плата в долларах США переводится в белорусские рубли по курсу доллара на день ее выплаты, не относится к видам оплаты труда, в заработок для исчисления пособий она не включается.

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex