Необходимо применять тот порядок назначения пособий, который действует на дату возникновения права на пособие. У работника такое право возникло 28.06.2024, следовательно, применяется порядок назначения пособий, действующий до 01.07.2024 (ч. 1 п. 4 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).

С 01.07.2024 пособия назначаются работникам по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего или внешнего совместительства (ч. 1 п. 31 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)). Поэтому больничный работник должен представить нанимателю по основному месту работы. Он запросит в ФСЗН информацию о размере среднедневного заработка и назначит пособие.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется территориальным органом ФСЗН на основании сведений персонифицированного учета. Чтобы получить эту информацию, работодатель должен направить в ФСЗН запрос не позднее двух рабочих дней со дня обращения за пособием (ч. 1 и 7 п. 21 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие. В приведенной ситуации право на пособие возникло в третьем квартале 2024 г. Поэтому расчетным будет период с 01.01.2023 по 30.06.2024 (ч. 1 п. 21 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).

В заработок для исчисления пособий, право на которые наступило с 01.07.2024, включаются все выплаты (не только оплата труда), на которые начислены взносы в ФСЗН. Исключение составляют выплаты, начисленные за периоды целодневных (целосменных) простоев не по вине работника, отпуска с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя, а также выплаты, в отношении которых выявлены умышленное неначисление и неуплата взносов в ФСЗН. Материальная помощь, на которую начислены взносы в ФСЗН, в число исключений не входит, поэтому она включается в заработок для исчисления пособий (п. 24 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).

Размер пособия по временной нетрудоспособности с 01.07.2024 зависит от общей продолжительности периода уплаты взносов в ФСЗН в период с 01.01.2003 по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие. Лицам, за которых или которыми такие взносы уплачивались:
менее 10 лет, — пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка;
10 лет и более, — в размере 100% среднедневного заработка (ч. 1 п. 16 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).

Пособия исчисляются исходя из размера месячной МЗП с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие (ч. 1 п. 22 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)). У работника право на пособие возникло в июле 2024 г. Поэтому оно исчисляется исходя из размера месячной МЗП за июнь 2024 г.

Запрос заполняется по каждому листку нетрудоспособности застрахованного лица (ч. 2 п. 6 Положения N 10). Поэтому несмотря на то, что случай временной нетрудоспособности один, надо направить два запроса.

Размер пособий не должен превышать их максимального размера, который равен трехкратной величине средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие. Поскольку пособия работающим гражданам исчисляет и выплачивает работодатель, то он обязан отслеживать их максимальный размер (ч. 1 и 2 п. 25, п. 29 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).