Вопрос: Устанавливается ли надбавка за работу в сфере соцобслуживания заведующему хозяйством в учреждении стационарного соцобслуживания с 01.10.2023? Если да, то в каком размере?
Ответ: Полагаем, что с 01.10.2023 заведующему хозяйством в учреждении стационарного соцобслуживания надбавка за работу в сфере социального обслуживания устанавливается как руководителю структурного подразделения — в размере 115% от базовой ставки.
Обоснование: С 01.10.2023 действуют изменения, внесенные в Инструкцию N 23, согласно которым порядок установления и размеры надбавок за работу в сфере социального обслуживания изложены в новой редакции (п. 2 постановления от 11.10.2023 N 35, подп. 2.4 п. 2 Инструкции N 23).
В части установления данной отраслевой надбавки служащим из числа руководителей и их заместителей (за исключением руководителей и их заместителей из числа медицинских работников) новая формулировка не содержит детализации (дифференциации) по направлениям деятельности (абз. 3 — 12 подп. 2.4 Инструкции N 23 (в ред. от 06.04.2023), абз. 3 подп. 2.4 Инструкции N 23 (в ред. от 11.10.2023)).
Все направления деятельности учреждения соцобслуживания, осуществляющего стационарное соцобслуживание, с учетом которых применяются примерные нормативы численности работников данных учреждений, поименованы в п. 3 Инструкции N 6. При этом заведующий хозяйством входит в группу должностей служащих по общему руководству (ч. 1 п. 1 Нормативов).
Квалификационная характеристика по должности служащего «заведующий хозяйством» содержится в выпуске 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности» и относится к категории руководителей (код 01). Согласно данной характеристике заведующий хозяйством руководит работой обслуживающего персонала.
Справочно!
К категории «Руководители» (код 01) относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности (ч. 1 п. 6 Общих положений ЕКСД).
В соответствии с ч. 9 п. 10 Общих положений ЕКСД при создании структурных подразделений (управление (служба), отдел, сектор (бюро, группа), иные) нормы управляемости определяются нанимателем в ЛПА, если иное не установлено актами законодательства.
Учитывая данные положения, а также отсутствие иного однозначного определения структурному подразделению (кроме обособленного) в трудовом законодательстве, можно сделать вывод о том, что в данном случае хозяйственная служба (хозяйство) относится к структурному подразделению учреждения.
В подтверждение этого вывода приведем примерный перечень структурных подразделений, осуществляющих обеспечение деятельности и техническое обслуживание госорганов, который включает в том числе хозяйство.
Исходя из этого, полагаем, что надбавка за работу в сфере социального обслуживания заведующему хозяйством в учреждении стационарного соцобслуживания с 01.10.2023 устанавливается как руководителю структурного подразделения — в размере 115%. При этом для полного соответствия нормам новой редакции постановления рекомендуем в структуре и штатном расписании учреждения выделить соответствующее структурное подразделение (абз. 3 подп. 2.4 п. 2 Инструкции N 23).
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
