Вопрос: Как в учете бюджетной организации отразить расходы на выплату работнику среднего заработка, сохраняемого за дни прохождения диспансеризации, и за счет каких средств осуществляется эта выплата?

Ответ: Расходы на выплату работнику бюджетной организации среднедневного заработка, сохраняемого за дни прохождения диспансеризации, осуществляются за счет средств, предусмотренных на оплату его труда соответствующей сметой расходов, и отражаются на тех же счетах, что и начисляемая этому работнику зарплата.

Обоснование: В целях прохождения диспансеризации работникам предоставляется право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы (ч. 1 — 3 ст. 103-1 ТК).

Такое освобождение предоставляется на основании письменного заявления работника. При этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем (ч. 4 ст. 103-1 ТК).

Работники обязаны предоставить документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, если это предусмотрено ЛПА организации. Документом, подтверждающим факт прохождения диспансеризации, является выписка формы 1 мед/у-10 «Выписка из медицинских документов» (ч. 5 ст. 103-1 ТК, ч. 3 информации НЦЗПД, разъяснения Минздрава).

Исходя из вышеизложенного следует, что расходы на выплату среднего заработка работникам за время диспансеризации несет наниматель. Полагаем, что в бюджетных организациях такая выплата осуществляется за счет средств, предусматриваемых на оплату труда в соответствующих бюджетах. В зависимости от того, за счет каких средств содержится работник, на выплату направляются средства по подстатье 1 10 01 00 «Заработная плата рабочих и служащих» бюджетной сметы либо сметы доходов и расходов внебюджетных средств бюджетных организаций с отражением в бухучете на соответствующих субсчетах счетов по учету фактических расходов — 20 «Расходы по бюджету», 21 «Прочие расходы» (08 «Затраты на производство») (п. 2 Инструкции N 157, абз. 9 ч. 1 п. 22 Инструкции N 25, абз. 8 ч. 2 подп. 44.1 п. 44 Инструкции N 208).

Справочно
Зарплата, сохраняемая за дни прохождения диспансеризации, относится к оплате неотработанного времени. А эти дни включаются в число человеко-дней других неявок, разрешенных законодательством, в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду (подп. 25.3, 51.10 Указаний N 1).

Средний заработок, сохраняемый работнику за время прохождения диспансеризации, рассчитывается исходя из зарплаты, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие началу указанных выплат, в соответствии с гл. 3 Инструкции N 47 и применении при необходимости поправочных коэффициентов (ст. 82 и 83 ТК).

Поскольку выплата среднего заработка за время диспансеризации предусмотрена законодательством о труде, то если она производится работнику, занятому во внебюджетной деятельности, сумма исчисленного среднего заработка, включается в состав затрат по производству и реализации, учитываемых при налогообложении прибыли (п. 1 ст. 169, подп. 2.9 ст. 170, п. 1 ст. 178 НК).

Обратите внимание!
Дополнительная социальная гарантия в соответствии со ст. 103-1 ТК предоставляется работнику на установленное в норме количество дней, которое зависит только от его возраста.

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex