Вопрос: Вправе ли бюджетная организация оказывать материальную помощь женщинам к 8 Марта из средств планового фонда, предусмотренного Указом N 27? Если да, то какой порядок налогообложения такой выплаты?

Ответ: Бюджетная организация вправе предусмотреть в своем положении порядок оказания материальной помощи работникам, в том числе оказание ее в связи с праздничным днем 8 Марта. При этом применяется порядок налогообложения, установленный для соцвыплат.

Обоснование: На оказание материальной помощи работникам бюджетных организаций ежегодно направляются средства в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. Как правило, оказывается она в связи с непредвиденными материальными затруднениями. При этом Указом N 27 установлено, что размеры, порядок и условия оказания материальной помощи определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций (п. 4 Указа N 27, ч. 3 ст. 63 ТК).

Таким образом, в положении об оказании материальной помощи, утвержденном руководителем бюджетной организации, могут быть предусмотрены и иные основания оказания материальной помощи, в том числе в связи праздничными днями (разъяснения специалиста Минтруда и соцзащиты).

При этом налогообложение материальной помощи, оказанной по такому основанию, не имеет особенностей.

Так, материальная помощь работницам, оказываемая в связи с праздником 8 Марта, освобождается от налогообложения подоходным налогом в совокупности с иными выплатами, не являющимися вознаграждениями за выполнение трудовых и иных обязанностей, от каждого источника, в размерах, не превышающих в текущем году (ч. 1 п. 23 ст. 208 НК, разъяснения специалиста МНС):

— 3151 руб. по месту основной работы;

— 208 руб., если организация не является местом основной работы.

Также на материальную помощь к 8 Марта не начисляются страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах, если вместе с иными соцвыплатами, предусмотренными п. 13 Перечня N 115, в течение календарного года общая сумма по каждому работнику не превышает установленные пределы (абз. 2 ч. 1 п. 1 ст. 4 Закона N 118-З, п. 2 Положения N 1297):

— по основному месту работы — в размере 3151 руб.;

— при работе по внешнему совместительству — в размере 208 руб.

Надо отметить, что выплачиваемая к 8 Марта материальная помощь работницам, находящимся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не является объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах, если в это время они не работают в организации по другим договорам (ч. 3 п. 2 Положения N 1297).

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex