Вопрос: Мастер производственного обучения УССО (колледжа) в свое рабочее время ведет дополнительную работу по должности преподавателя с оплатой труда по нормам постановления N 224. Можно ли в этом случае ему установить педнагрузку на весь учебный год, как у всех преподавателей, или нужно подавать данные о прочтенных часах ежемесячно?

Ответ: Оплата труда за проведение мастером производственного обучения колледжа в рабочее время преподавательских часов производится только за фактически отработанное в качестве преподавателя время. Соответственно, данные о часах, которые вычитаны по факту, в этом случае нужно подавать ежемесячно.

Обоснование: Должность мастера производственного обучения учреждения среднего специального образования (колледжа) включена в перечень должностей служащих педагогических работников учреждений образования, работа в которых дает право выполнять в рабочее время по месту основной работы оплачиваемую по постановлению N 224 педагогическую деятельность (п. 2 ст. 187 Кодекса об образовании, п. 2 графы «Наименование должностей служащих» перечня N 224).

В данной ситуации оплата труда за выполненную педагогическую деятельность осуществляется по соответствующей должности служащего педагогического работника, которому устанавливается норма часов педагогической нагрузки за ставку. К таким должностям среди прочих относится должность преподавателя (абз. 2 подп. 2.2 п. 2 постановления N 224, п. 3 перечня N 255).

В этом случае оплата труда мастеру производственного обучения производится за каждый фактически отработанный час работы по должности преподавателя в объеме не более 40 часов в месяц. В каникулярный период оплата педнагрузки не производится (ч. 1 подп. 2.1, абз. 2 подп. 2.2 п. 2 постановления N 224, абз. 2 подп. 1.4 постановления N 25, абз. 6 ч. 4 информации о типичных нарушениях, установленных в ходе проверок, ч. 5 п. 8 разъяснения Минобразования N 07-03-13/426/дс).

Отметим, что плата за каждый час труда по постановлению N 224 производится исходя из часового оклада с учетом (абз. 2 подп. 2.2 постановления N 224):

— надбавки за стаж работы в бюджетных организациях;

— надбавок за ученые степени и звания;

— надбавки за специфику работы в сфере образования;

— надбавки за работу в отрасли;

— надбавок (доплат) за работу в сельской местности.

Иные выплаты за эту работу (премии, надбавки за высокие достижения в труде, за характер труда и т.п.) законодательством не предусмотрены (абз. 3 ч. 3 информации о типичных нарушениях, выявленных контрольными мероприятиями).

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex