Вопрос: Работник работает в сфере здравоохранения на 1 ставку и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. Производится ли работнику базовая доплата до МЗП по совместительству?

Ответ: Базовая доплата в сфере здравоохранения производится только по основному месту работы. По совместительству при необходимости производится доплата до МЗП, предусмотренная Законом N 124-З.

Обоснование: Работникам сферы здравоохранения предусматривается компенсирующая выплата — базовая доплата. Ее размер определяется как разница между размером МЗП (с учетом индексации) и суммой размеров оклада, надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за контракт (ч. 1 и 2 п. 14 Инструкции N 53).

Данная доплата производится с учетом фактически отработанного времени по основной должности служащего (профессии рабочего) (ч. 3 п. 14 Инструкции N 53).

Следовательно, базовая доплата, предусмотренная для работников сферы здравоохранения, производится по основному месту работы и не производится при работе по совместительству.

Вместе с тем отметим, что по работникам, в том числе при работе по совместительству, необходимо соблюдать условия о минимальном уровне оплаты труда (ст. 59 ТК, ст. 2, ч. 3 ст. 6 Закона N 124-З).

Необходимость осуществления доплаты до МЗП определяется за каждый месяц по каждому трудовому договору, заключенному с работником (отдельно по основному месту, отдельно — по совместительству) (ст. 343 ТК).

Обратите внимание!
Базовая доплата до МЗП не входит в перечень выплат, не учитываемых при определении доплаты до МЗП. Данная доплата включается в начисленную зарплату при ее сравнении. Следовательно, в случае выплаты работнику базовой доплаты до МЗП исключается необходимость доплаты до размера МЗП по основному месту работы (п. 6 и 10 перечня N 68).

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex