0 из 12 заданий окончено
Вопросы:
Пройдите тест — проверьте хорошо ли вы знаете нюансы исчисления подоходного налога, в том числе новшества 2021 года.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Правильных ответов: 0 из 12
Ваше время:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
В каком размере предоставляется по месту основной работы стандартный вычет работнику — родителю двоих детей до 18 лет?
Родителям, имеющим двоих (и более) детей в возрасте до 18 лет, стандартный вычет с 2021 года предоставляется в размере 70 руб. на каждого ребенка (ч. 8 подп. 1.2 ст. 209 НК). Соответственно на двоих детей — 140 руб. (70 руб. x 2).
Родителям, имеющим двоих (и более) детей в возрасте до 18 лет, стандартный вычет с 2021 года предоставляется в размере 70 руб. на каждого ребенка (ч. 8 подп. 1.2 ст. 209 НК). Соответственно на двоих детей — 140 руб. (70 руб. x 2).
Предоставляется ли работнику по месту основной работы стандартный вычет на несовершеннолетнего ребенка, если этот ребенок работает?
Стандартный вычет на ребенка до 18 лет предоставляется родителям независимо от трудовой занятости несовершеннолетнего ребенка (подп. 1.2 ст. 209 НК).
Стандартный вычет на ребенка до 18 лет предоставляется родителям независимо от трудовой занятости несовершеннолетнего ребенка (подп. 1.2 ст. 209 НК).
Совершеннолетний ребенок работника платно обучается в университете за границей. Какие вычеты положены работнику по месту основной работы?
Стандартный вычет на иждивенца положен работнику, если его совершеннолетний ребенок обучается в дневной форме и получает первое высшее образование (ч. 1, абз. 3 ч. 2 подп. 1.2 ст. 209 НК). То, что он обучается за границей, на предоставление стандартного вычета не влияет.
Социальный вычет при платном обучении в университете за границей не положен, поскольку одним из условий предоставления данного вычета является обучение в учреждениях образования Республики Беларусь (подп. 1.1 ст. 210 НК).
Стандартный вычет на иждивенца положен работнику, если его совершеннолетний ребенок обучается в дневной форме и получает первое высшее образование (ч. 1, абз. 3 ч. 2 подп. 1.2 ст. 209 НК). То, что он обучается за границей, на предоставление стандартного вычета не влияет.
Социальный вычет при платном обучении в университете за границей не положен, поскольку одним из условий предоставления данного вычета является обучение в учреждениях образования Республики Беларусь (подп. 1.1 ст. 210 НК).
Работник заключил с белорусской страховой организацией договор добровольного страхования медицинских расходов в пользу своего ребенка. Страховой взнос по этому договору оплатила супруга работника. Предоставляется ли работнику по месту основной работы социальный вычет в сумме расходов, произведенных его супругой?
Социальный вычет работнику не предоставляется, поскольку он не производил расходы по уплате страховых взносов по заключенному им договору добровольного страхования медицинских расходов (ч. 1, 2 подп. 1.2 ст. 210 НК).
Вместе с тем с 2021 года социальный вычет в сумме уплаченных страховых взносов может получить его супруга по месту основной работы (при его отсутствии — в налоговом органе по окончании года при подаче налоговой декларации (расчета)) (ч. 3 подп. 1.2, ч. 1 п. 2 ст. 210 НК).
Социальный вычет работнику не предоставляется, поскольку он не производил расходы по уплате страховых взносов по заключенному им договору добровольного страхования медицинских расходов (ч. 1, 2 подп. 1.2 ст. 210 НК).
Вместе с тем с 2021 года социальный вычет в сумме уплаченных страховых взносов может получить его супруга по месту основной работы (при его отсутствии — в налоговом органе по окончании года при подаче налоговой декларации (расчета)) (ч. 3 подп. 1.2, ч. 1 п. 2 ст. 210 НК).
Работник, состоящий на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, приобретает квартиру в соответствии с договором создания объекта долевого строительства с последующим оформлением договора купли-продажи, предусматривающего оплату цены этой квартиры в рассрочку, и несет расходы по этому договору. С какого момента предоставляется по месту основной работы имущественный вычет этому работнику?
С 2021 года имущественный вычет при приобретении на территории Республики Беларусь квартиры в соответствии с указанным договором предоставляется после дня заключения договора создания объекта долевого строительства в пределах цены, указанной в договоре купли-продажи (ч. 1, 9, 11 подп. 1.1 ст. 211 НК). Теперь ждать оформления квартиры в собственность не нужно.
С 2021 года имущественный вычет при приобретении на территории Республики Беларусь квартиры в соответствии с указанным договором предоставляется после дня заключения договора создания объекта долевого строительства в пределах цены, указанной в договоре купли-продажи (ч. 1, 9, 11 подп. 1.1 ст. 211 НК). Теперь ждать оформления квартиры в собственность не нужно.
Гражданин, выполняющий в организации работы по договору подряда, представил документы, подтверждающие расходы на строительство квартиры, для получения имущественного вычета. Должна ли организация предоставить этот вычет?
С 2021 года имущественный вычет в течение года предоставляется по месту основной работы (службы, учебы). По доходам, полученным не по месту основной работы (службы, учебы), этот вычет предоставляет налоговый орган при подаче налоговой декларации (расчета) по окончании года (ч. 17 подп. 1.1 ст. 211 НК).
С 2021 года имущественный вычет в течение года предоставляется по месту основной работы (службы, учебы). По доходам, полученным не по месту основной работы (службы, учебы), этот вычет предоставляет налоговый орган при подаче налоговой декларации (расчета) по окончании года (ч. 17 подп. 1.1 ст. 211 НК).
Надо ли удерживать подоходный налог из пособия по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам освобождается от подоходного налога (п. 1 ст. 208 НК).
Пособие по беременности и родам освобождается от подоходного налога (п. 1 ст. 208 НК).
Работнику по случаю его юбилея вручен подарок стоимостью 440 руб. (с НДС). Облагается ли подоходным налогом стоимость этого подарка?
Подарок — это доход работника, не являющийся вознаграждением за исполнение его обязанностей. Такие доходы в совокупности с другими аналогичными доходами освобождаются от подоходного налога в установленных пределах за год. Если стоимость подарка (с НДС) в сумме с другими соцвыплатами за 2021 год превысит по месту основной работы 2272 руб., по совместительству — 150 руб., то сумма превышения облагается подоходным налогом (п. 1 ст. 199, п. 1 ст. 200, п. 23 ст. 208 НК).
Подарок — это доход работника, не являющийся вознаграждением за исполнение его обязанностей. Такие доходы в совокупности с другими аналогичными доходами освобождаются от подоходного налога в установленных пределах за год. Если стоимость подарка (с НДС) в сумме с другими соцвыплатами за 2021 год превысит по месту основной работы 2272 руб., по совместительству — 150 руб., то сумма превышения облагается подоходным налогом (п. 1 ст. 199, п. 1 ст. 200, п. 23 ст. 208 НК).
Организация оказала бывшему работнику — пенсионеру материальную помощь в размере 200 руб. До выхода на пенсию он работал в этой организации по месту основной работы. Других выплат в этом году не было. Следует ли из указанной помощи удержать подоходный налог?
Если организация являлась местом основной работы бывшего работника — пенсионера, то к материальной помощи применяется льгота, согласно которой социальные выплаты указанным лицам освобождаются от подоходного налога в пределах 2272 руб. за 2021 год (п. 1 ст. 199, абз. 2 ч. 1 п. 23 ст. 208 НК).
Если организация являлась местом основной работы бывшего работника — пенсионера, то к материальной помощи применяется льгота, согласно которой социальные выплаты указанным лицам освобождаются от подоходного налога в пределах 2272 руб. за 2021 год (п. 1 ст. 199, абз. 2 ч. 1 п. 23 ст. 208 НК).
Профсоюзная организация оплатила члену этой организации путевку в санаторий стоимостью 900 руб. Надо ли исчислить подоходный налог с этого дохода?
С 2021 года указанный доход, полученный от профсоюзных организаций членами таких организаций, освобождается от подоходного налога без ограничения суммы (п. 38 ст. 208 НК).
С 2021 года указанный доход, полученный от профсоюзных организаций членами таких организаций, освобождается от подоходного налога без ограничения суммы (п. 38 ст. 208 НК).
Профсоюзная организация оказала материальную помощь супруге члена этой организации в связи с его смертью в размере 500 руб. Надо ли с этой материальной помощи удерживать подоходный налог?
С 2021 года материальная помощь, оказываемая профсоюзной организацией, членом которой являлся умерший работник, лицам, состоящим с умершим работником в отношениях близкого родства, освобождается от подоходного налога (п. 11-1 ст. 208, абз. 3 ч. 2 ст. 195 НК).
С 2021 года материальная помощь, оказываемая профсоюзной организацией, членом которой являлся умерший работник, лицам, состоящим с умершим работником в отношениях близкого родства, освобождается от подоходного налога (п. 11-1 ст. 208, абз. 3 ч. 2 ст. 195 НК).
В целях профилактики распространения коронавирусной инфекции организация обеспечивает своих работников защитными масками и антисептиками. Облагаются ли такие доходы подоходным налогом?
Доходы в размере стоимости средств индивидуальной защиты, антисептических лекарственных средств и дезинфицирующих средств, получаемых в связи с проведением санитарно-противоэпидемических, в том числе ограничительных, мероприятий, связанных с профилактикой распространения коронавирусной инфекции, не признаются объектом налогообложения подоходным налогом (подп. 2.9 Указа N 143, подп. 2.4 ст. 196 НК).
Доходы в размере стоимости средств индивидуальной защиты, антисептических лекарственных средств и дезинфицирующих средств, получаемых в связи с проведением санитарно-противоэпидемических, в том числе ограничительных, мероприятий, связанных с профилактикой распространения коронавирусной инфекции, не признаются объектом налогообложения подоходным налогом (подп. 2.9 Указа N 143, подп. 2.4 ст. 196 НК).
Почтовый адрес:
220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20
Юридический адрес:
220141, г.Минск, ул. Ф.Скорины, 40, комн. №328 (адм. корп.)
Телефон горячей линии:
+375 (17) 308-28-28
Электронный адрес:
Спасибо, ваше письмо отправлено.
Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.