Вопрос: Можно ли в нормах организации установить период использования СИЗ более продолжительный, чем установленный типовыми нормами? Например, типовыми нормами установлен 12 месяцев, а в нормах организации указать 24 месяца.

Ответ: В нормах организации установить период использования СИЗ более продолжительный, чем установленный типовыми нормами, можно в определенных случаях.

Обоснование: Период использования СИЗ — продолжительность времени использования, на которую работнику предусмотрена выдача СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам СИЗ (далее, если не установлено иное, — типовые нормы) или нормами организации.

В течение этого периода защитные свойства и гигиенические характеристики СИЗ при правильной эксплуатации, хранении и уходе будут соответствовать требованиям ТНПА, эксплуатационных документов изготовителя СИЗ (далее — эксплуатационные документы) (абз. 10 п. 2 Инструкции N 209).

Предусмотрены случаи, когда период использования СИЗ может быть увеличен (п. 25 — 27 Инструкции N 209):

— по истечении периода использования СИЗ при условии сохранения СИЗ защитных свойств, гигиенических характеристик, качества, установленных ТНПА, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения, может продлеваться период использования СИЗ в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных его изготовителем;

— наниматель по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами может выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный период использования для улучшения эксплуатации и организации ухода за ними;

— периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае период использования может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным.

Также наниматель вправе выдавать работникам для обеспечения их безопасности от воздействующих вредных и (или) опасных производственных факторов дополнительно не предусмотренные в типовых нормах СИЗ с периодом использования «до износа» или как дежурные (п. 11 Инструкции N 209).

Других случаев продления (увеличения) периода использования СИЗ законодательством не установлено.