Вопрос: Работник командирован из Вилейки в Минск на один день. По возвращении из командировки он представил железнодорожные билеты по маршрутам Вилейка — Минск и Минск — Молодечно. Следует ли организации возместить работнику стоимость проезда по обратному билету (Минск — Молодечно)?

Ответ: Организация обязана возместить работнику, командированному из Вилейки в Минск, стоимость обратного проезда из Минска до Молодечно на основании представленного железнодорожного билета.

Обоснование: Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 ТК).

Направление работника в командировку оформляется приказом нанимателя. В приказе указывается цель, место, срок командировки и т.п. Также наниматель может оговорить вид транспорта, которым работник направлен в командировку, и конкретный маршрут (ч. 1 ст. 93 ТК; ч. 1 п. 2, п. 3 Положения N 176).

Если приказом не оговорен конкретный маршрут, то командированный работник вправе определить его самостоятельно с учетом выполнения служебного задания, а также исходя из объективных обстоятельств — маршрута и расписания транспорта, имеющихся в продаже билетов, удобства и целесообразности.

Приказ нанимателя о направлении работника в командировку является основанием для расчета и выплаты ему денежных средств. В частности, наниматель обязан возместить работнику расходы на проезд к месту командировки и обратно. При командировании в пределах Республики Беларусь расходы на проезд возмещаются по фактической стоимости проездных документов (билетов) (п. 1 ч. 2 ст. 95 ТК; п. 4, абз. 2 ч. 1 п. 5, подп. 9.1 и 9.1.1, п. 10 Положения N 176).

В рассматриваемой ситуации работник принял решение возвращаться из места командировки поездом. В направлении Вилейки поезда из Минска следуют через Молодечно. Маршрут Минск — Молодечно является составной частью маршрута Минск — Вилейка. Исходя из этого представленный работником проездной билет Минск — Молодечно подтверждает его фактические расходы на часть пути в направлении из места командировки (Минск) к месту постоянной работы (Вилейка). Отсутствие проездного документа в отношении оставшейся части пути не может служить основанием для отказа работнику в возмещении расходов на проезд по имеющемуся проездному билету.

Таким образом, наниматель должен возместить работнику расходы на проезд железнодорожным транспортом из Минска в Вилейку по фактической стоимости представленного проездного билета Минск — Молодечно.

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex