Беларусь
У нас все строго: наниматель обязан организовать надлежащее санитарно-бытовое обеспечение работников <*>. Под этой умной фразой понимаются специально оборудованные с учетом характера производства помещения, в том числе для приема пищи и отдыха. Они должны соответствовать техническим нормам и санитарным требованиям. Как-то так.
Россия
Здесь тоже наниматель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание в соответствии с требованиями охраны труда. Законодательство тоже устанавливает нормы для помещений для приема пищи, комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки и т.д. <*>.
В принципе, все организации делятся на две группы. Первые ограничиваются тем, что предоставляют работникам комнату для отдыха, в которой можно съесть обед, принесенный из дома, либо приготовить его на скорую руку.
Вторые стараются экономить обеденное время сотрудников и беспокоятся об их здоровье. Поэтому пользуются услугами кейтеринговых компаний или создают полноценные столовые, в которых питание стоит ниже, чем в ближайшем кафе. Иногда практикуется частичная или полная оплата питания нанимателем (везет же людям!).
В комнатах для приема пищи и отдыха, офисных кухнях, как правило, есть умывальник, электрочайник, кулер для воды, холодильник, стол со стульями, диванчик.
Набор вариантов для отдыха и разгрузки пока невелик. Одни наниматели считают, что в комнате для отдыха нет смысла, потому что на работу ходят работать. По мнению других, если такая комната работникам нужна, значит, просто они не хотят справляться с возложенными обязанностями.
Китай
В этой стране практически на всех крупных предприятиях есть столовые, но готовят еду кейтеринговые компании. Работники рассчитываются специальной картой, на которую работодатель ежемесячно перечисляет определенную сумму. Китайцы также могут пообедать за свой счет в ближайшем ресторанчике. Перекус – кофе с булочкой – не для них. Обед обязательно состоит как минимум из трех блюд. Причем не важно где – в кафе, на улице, на лавочке в парке, прямо на земле или за рулем в пробке. Главное – поесть.
Франция
По закону наниматели должны компенсировать работникам до 80 % от стоимости обеда. Как правило, минимальная сумма, оплаченная компанией, составляет 50 %. Работникам выдают чеки по количеству рабочих дней в месяце. Расплатиться чеком за обед можно не только в корпоративной столовой, но и в ближайшем магазинчике или кафе. В пределах выделенной суммы француз может позволить себе полноценный обед, включая салат, десерт и напиток.
Германия
Почти во всех немецких компаниях есть своя столовая или кухня, где можно разогреть еду и поесть. Здесь так же, как во Франции, распространены ваучеры на обед. Большинство немцев питаются в корпоративных столовых – это быстро, безопасно и недорого. Меню в них разнообразное, сравнимое с ресторанным. Всегда есть выбор из нескольких блюд.
Израиль
Здесь тоже популярны корпоративные столовые. Сотрудник оплачивает только 20 % стоимости питания, остальную сумму вносит работодатель. Блюда, естественно, кошерные, т.е. приготовленные по строгим иудейским законам с учетом мелких, но важных деталей. Здесь не будет свинины, морских гадов, некоторых видов рыбы, птицы и даже овощей, мяса и молока одновременно.
Польша
Поляки не знают, что такое ланч-бокс, но и корпоративные столовые в Польше тоже редкость. Похвастаться ими могут только некоторые крупные предприятия. Обед там дешевле, чем в кафе и магазинчиках, но выбор невелик. И в любом случае платит сотрудник.
Финляндия
Правительство длительное время пытается всячески продлить жизнь своих граждан, понимая, что самый важный ресурс – человеческий. Поэтому контроль за питанием ведется на государственном уровне. Обычная практика – бесплатный бизнес-ланч для сотрудников либо по приемлемой стоимости. Обслуживает предприятие прикрепленная столовая либо кейтеринговая компания. На крупных предприятиях есть собственные столовые. Блюда с насыщенными животными жирами и быстрыми углеводами вы здесь не найдете. Они провоцируют заболевания желез внутренней секреции, сердца и сосудов, сокращают продолжительность жизни. В меню обычно входят овощные супы, салаты, рыба, мясо, безалкогольные напитки.
Вот это забота!
В Советском Союзе здоровью населения уделялось много внимания. Старшее поколение еще помнит обязательные физкульминутки в школах и на предприятиях. Эх, было время!
В странах Южной Европы и Латинской Америки, в Китае обычная практика – дневной сон. Некоторые наниматели убеждены, что отдых приносит компании много новых интересных идей и увеличивает продуктивность человека в среднем на 20 %.
Все слышали про жесткую трудовую дисциплину в Японии. Но и там у сотрудников есть возможность вздремнуть 20–30 минут прямо на рабочем месте или в холле в мягком кресле. Работодатели уверены, что отдохнувший сотрудник работает более плодотворно.
Есть наниматели, которые специально для короткого сна устанавливают удобные диванчики. В компании Avito для сотрудников создали специальные двухуровневые боксы с мягкими стенами, напоминающие корабельные каюты.
В офисах Сбербанка, «Яндекса», «РусГидро» и других крупных компаний поставили специальные капсулы для сна. В них слышны звуки прибоя, сердцебиения и дыхания спящего человека. Но провести в капсуле весь рабочий день не удастся – она разбудит ровно через 20 минут.
Наниматели, которые считают, что сотрудникам для отдыха и восстановления надо не только вздремнуть, но и переключиться, предлагают во время обеда более активный отдых. Так, в центральном офисе «2ГИС» сотрудники играют в приставки, настольный теннис, футбол, хоккей и дартс. Периодически проводятся соревнования. Есть комната для чтения.
В «Яндексе» и Mail.Ru Group разместили тренажерный зал и душевые кабины. Альфа-банк обустроил для отдыха балкон с красивым видом, в санкт-петербургском офисе Superjob сотрудникам выделили целую террасу. Персонал Radario тоже проводит обеденный перерыв на террасе на крыше высотки. Летом здесь ставят зонтики, лежаки и экзотические растения.
В GlobalLogic первой комнатой отдыха была… кальянная! Расширяя варианты релакса, компания создала фан-зону G-Club, в которой есть, наверное, все, что только можно вообразить, начиная с тренажерного зала и заканчивая мобильным кинотеатром.
Представительские офисы компании British American Tobacco закупили тренажер для позвоночника, так называемый профилактор Евминова. Исключительно полезен для офисных сотрудников с сидячей работой.
Некоторые компании оборудуют отдельные комнаты с массажными креслами. В штаб-квартире SoundCloud есть комната для йоги, каминная и зал со звукоизоляцией, в котором можно недолго поспать.
В цюрихском офисе Google работники могут поиграть в футбол, баскетбол. В Торонто – в миниатюрный гольф на крыше. В Онтарио офисные стены приспособили для скалолазания.
Это только малая часть того, что делают наниматели для полноценного отдыха своих сотрудников. Подобные шаги не только повышают репутацию фирмы, но и возвращаются сторицей. Остается только одним – задуматься и реализовать, а другим – надеяться и интенсивно намекать…
