Чек-лист (контрольный список вопросов) — это исчерпывающий перечень требований, которые могут быть предъявлены проверяемому субъекту <*>.

С 11.01.2019 Минтруда и соцзащиты установило новые формы контрольных списков вопросов (чек-листов).
Они применяются в сфере надзора за соблюдением законодательства:

— о занятости населения, пенсионном обеспечении (2 чек-листа);

— труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (1 чек-лист);

— труде и об охране труда (105 чек-листов).

Как правило, чек-листы применяются при проведении проверок государственными инспекторами труда <*>. Наниматели могут использовать их в качестве шпаргалок, чтобы самостоятельно проверить, соблюдается ли в организации законодательство в сфере трудовых отношений и охраны труда.

Ранее действующие чек-листы утратили силу <*>. Отметим, что до этого чек-листов было 65, а сейчас — 108.