Вопрос: Руководитель учреждения образования в рабочее время выполняет часы педнагрузки, установленные ему по тарификации на начало учебного года. Производится ли уменьшение годовой педнагрузки в связи с его временным отсутствием по болезни?

Ответ: Установленный руководителю учреждения образования годовой объем педнагрузки подлежит уменьшению в связи с его временным отсутствием по болезни.

Обоснование: Руководителям бюджетных организаций в общем случае запрещается работа на условиях совместительства. Исключением является педагогическая, научная или иная творческая деятельность <*>.

В то же время руководителям определенных учреждений образования дано право выполнять оплачиваемую педнагрузку по месту основной работы в рабочее время <*>.

При этом в данном случае выполняемая педработа не считается совместительством <*>.

Выполнение руководителем педнагрузки в рассматриваемой ситуации осуществляется в общем для преподавателей порядке на условиях их тарификации. Оплата такой работы производится исходя из нормы педчасов, установленной по должности преподавателя за ставку <*>.

Применяемый порядок уменьшения педработникам годовой педнагрузки в связи с их временным отсутствием с сохранением среднего заработка, в том числе и по болезни, не имеет исключений <*>.

Таким образом, годовая педнагрузка руководителя учреждения образования, выполняемая им в рабочее время, подлежит уменьшению в случае его временного отсутствия по болезни.